La posición de profesional de compensación deberá:

• Procesar y analizar la información del modelo de compensación y estructura salarial según normatividad aplicable y acuerdos colectivos;
• Analizar e implementar los resultados de los estudios del mercado salarial, para el desarrollo y ajuste del sistema de compensación;
• proporcionar información cuantitativa y cualitativa que facilite la medición de los resultados de los procesos
• Manejar presupuesto;
• Hacer análisis de costo cuando haya un traslado de algún colaborador.

Experiencia en el modelo de compensación |Experiencia en estructura salarial segun la normativa vigente en Colombia

Buscamos profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras a fin con 3 años de experiencia como profesional en compensación. Perfil con Desarrollo de la analítica de datos a partir de Herramientas como power bi, o dashboard, conocimiento del sistema de compensación dentro de la compañía.

Nuestro cliente es una importante empresa dedicada al transporte de energía eléctrica a alto voltaje en el país.

Ofrecemos pertenecer a una empresa que brinda estabilidad laboral, crecimiento laboral y reto profesional.